Platform and intelligence · Mediação & Ouvidoria

Reclamação respondida no prazo e divergência resolvida com método, não no grito

O lugar onde chegam reclamações, sugestões, elogios, pedidos e divergências entre partes. Cada caso ganha protocolo, categoria, prioridade e nível de sigilo, e dois prazos em dias úteis: o da primeira resposta e o da conclusão, que para enquanto a empresa espera a parte. Quando basta responder, o caso segue pela ouvidoria. Quando há outra parte, a empresa conduz a mediação com aceite de confidencialidade, evidências conferidas, sessões com ata e propostas até o acordo. Cada abertura de caso fica registrada, e o relato que fala de assédio, fraude ou ameaça é sinalizado para o Canal de Ética.

El problema y la solución

What changes when Mediação & Ouvidoria works inside the platform

This is connected information about classes, graduates and events across 6 modules, replacing scattered spreadsheets and messages.

Sin la plataforma

Information about Mediação & Ouvidoria lives in separate spreadsheets, and nobody knows which version is current.

Con Partiu Formatura

6 modules share the same class, graduate and event records.

Sin la plataforma

Pedir un dato tarda porque alguien tiene que juntar información de varios sitios.

Con Partiu Formatura

Registro e Caixa de Entrada and Triagem e Categorias update together, with figures ready for the next meeting.

Sin la plataforma

El proceso depende de quién esté ese día y su historial se pierde.

Con Partiu Formatura

Todos siguen el mismo flujo, con acciones registradas y permisos por rol.

Sin la plataforma

Conectar con otras áreas obliga a exportar hojas de cálculo y volver a teclear datos.

Con Partiu Formatura

Mediação & Ouvidoria shares information directly with other areas of the platform.

Cómo funciona

How information moves through Mediação & Ouvidoria

Cada paso es un módulo real de esta área. Lo que produce pasa al siguiente paso sin que nadie vuelva a teclear la misma información.

Destacado

O prazo para enquanto a empresa espera a parte

Todo caso nasce com o prazo da primeira resposta e o da conclusão, em dias úteis. Quando a empresa precisa de uma informação da pessoa, o prazo de conclusão para e volta quando ela responde. Nos casos sigilosos, só quem está no caso abre, e cada abertura fica registrada.

Ver esto en acción
  • Ouvidoria ou mediação, escolhido na triagem
  • Três níveis de sigilo
  • Aceite de confidencialidade antes da sessão conjunta
  • Evidência conferida para provar que não mudou

Registro e Caixa de Entrada

Toda manifestação vira um caso com protocolo, venha de onde vier.

  • Reclamação, sugestão, elogio, solicitação ou divergência entre partes
  • Protocolo próprio (MED-2026-00001) com prefixo configurável
  • Canal de chegada: telefone, e-mail, presencial ou painel
  • O que a pessoa pede e o valor envolvido
  • Manifestação anônima, se a empresa aceitar
  • Aviso Ver Canal de Ética quando o relato fala de assédio, fraude, ameaça ou discriminação

Triagem e Categorias

Quem assume, por qual caminho e com que cuidado.

  • Caminho só ouvidoria ou mediação, escolhido na triagem
  • Quem conduz o caso nunca pode ser parte dele
  • Categorias com tipo padrão, prazo próprio, sigilo e quem recebe o caso automaticamente
  • Categorias sugeridas para uma empresa de formatura
  • Categoria em uso desativada em vez de apagada, para o histórico continuar certo

Prazos em Dias Úteis

Primeira resposta e conclusão contadas como a pessoa espera ouvir.

  • Prazo de primeira resposta e de conclusão, com o dia da chegada fora da conta
  • Sábados só contam se a ouvidoria atende aos sábados, e feriados nunca contam
  • Prazo de conclusão parado enquanto o caso espera a parte
  • Prorrogação única com motivo e aviso à parte
  • Situação no prazo, vence em breve, vencido ou parado em cada caso
  • Simulador de prazo com as datas que a pessoa vai receber

Sigilo e Rastro de Acesso

Três níveis de sigilo e cada abertura do caso registrada.

  • Normal (a ouvidoria vê), restrito (só quem está no caso) e sigiloso (as partes também não se veem)
  • Relato, contatos, propostas e atas guardados com proteção desde o primeiro caso
  • Permissão de casos sigilosos dada de propósito, fora do perfil de administrador
  • Quem acessou: cada abertura, alteração, evidência baixada e tentativa sem permissão
  • Anotação interna que nunca aparece para as partes

Mediação entre as Partes

Partes, confidencialidade, evidências, sessões e propostas até o acordo.

  • Partes do caso com o aceite de confidencialidade de cada uma
  • Sessão conjunta só depois do aceite de todas as partes
  • Evidências de até 25 MB com escolha de quem vê e conferência de que o arquivo não mudou
  • Sessões de conversa inicial, conjunta ou individual, presencial, online ou por telefone
  • Presença e ata com a escolha de mostrar ou não às partes
  • Propostas, respostas e contrapropostas, com a aceita como base do acordo
  • Conclusão sem acordo ou encaminhamento a outro órgão com a referência

Agenda, Painel e Conclusão

O que está aberto, o que venceu e a resposta final que a pessoa recebe.

  • Painel com casos abertos, na triagem, em mediação e com prazo vencido
  • Agenda das sessões com entrada direta na reunião online, sem mostrar a ata
  • Resposta pelo caso, com a primeira cumprindo o primeiro prazo
  • Conclusão com resultado e resposta final
  • Reabertura com motivo
  • Pesquisa de satisfação no encerramento e guarda dos casos pelo tempo definido

Lista de verificación

Everything included in Mediação & Ouvidoria

All 35 features in this area, grouped by module so you can compare systems item by item.

  • Reclamação, sugestão, elogio, solicitação ou divergência entre partes
  • Protocolo próprio (MED-2026-00001) com prefixo configurável
  • Canal de chegada: telefone, e-mail, presencial ou painel
  • O que a pessoa pede e o valor envolvido
  • Manifestação anônima, se a empresa aceitar
  • Aviso Ver Canal de Ética quando o relato fala de assédio, fraude, ameaça ou discriminação
  • Caminho só ouvidoria ou mediação, escolhido na triagem
  • Quem conduz o caso nunca pode ser parte dele
  • Categorias com tipo padrão, prazo próprio, sigilo e quem recebe o caso automaticamente
  • Categorias sugeridas para uma empresa de formatura
  • Categoria em uso desativada em vez de apagada, para o histórico continuar certo
  • Prazo de primeira resposta e de conclusão, com o dia da chegada fora da conta
  • Sábados só contam se a ouvidoria atende aos sábados, e feriados nunca contam
  • Prazo de conclusão parado enquanto o caso espera a parte
  • Prorrogação única com motivo e aviso à parte
  • Situação no prazo, vence em breve, vencido ou parado em cada caso
  • Simulador de prazo com as datas que a pessoa vai receber
  • Normal (a ouvidoria vê), restrito (só quem está no caso) e sigiloso (as partes também não se veem)
  • Relato, contatos, propostas e atas guardados com proteção desde o primeiro caso
  • Permissão de casos sigilosos dada de propósito, fora do perfil de administrador
  • Quem acessou: cada abertura, alteração, evidência baixada e tentativa sem permissão
  • Anotação interna que nunca aparece para as partes
  • Partes do caso com o aceite de confidencialidade de cada uma
  • Sessão conjunta só depois do aceite de todas as partes
  • Evidências de até 25 MB com escolha de quem vê e conferência de que o arquivo não mudou
  • Sessões de conversa inicial, conjunta ou individual, presencial, online ou por telefone
  • Presença e ata com a escolha de mostrar ou não às partes
  • Propostas, respostas e contrapropostas, com a aceita como base do acordo
  • Conclusão sem acordo ou encaminhamento a outro órgão com a referência
  • Painel com casos abertos, na triagem, em mediação e com prazo vencido
  • Agenda das sessões com entrada direta na reunião online, sem mostrar a ata
  • Resposta pelo caso, com a primeira cumprindo o primeiro prazo
  • Conclusão com resultado e resposta final
  • Reabertura com motivo
  • Pesquisa de satisfação no encerramento e guarda dos casos pelo tempo definido

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